¡Claro! Aquí tienes una situación que podría funcionar:Imagina una empresa de desarrollo de software en Medellín que trabaja con clientes de todo el mundo. Para asegurar la inclusión laboral, la empresa crea un programa de capacitación en habilidades digitales para personas con discapacidad o de comunidades marginadas. Además, ofrece horarios flexibles y teletrabajo para adaptarse a las necesidades individuales. La empresa también se asocia con organizaciones locales para reclutar talento diverso y sensibilizar a sus empleados sobre la importancia de la inclusión. Así, la globalización se convierte en una oportunidad para crear un mercado laboral más justo y equitativo.