Carlos es una persona ciega que ha solicitado empleo en una oficina de gobierno federal. El trabajo es para el área de informática como programador. La persona reclutadora piensa que, a pesar de que cuenta con el perfil, “sería una carga para su equipo de trabajo sostenerlo”. Le comenta a Carlos que cuenta con el perfil, pero que la institución no está preparada para manejar su condición. ¿Esto compone un acto de discriminación?
Answer (1)
Respuesta:si ya que están discriminando la discapacidad de Carlos y aunque no pueda ver igual tiene las mismas capacidades que los demás empleados y además tiene todos los parámetros necesarios que se le solicitan
