Respuesta:El liderazgo puede definirse como la capacidad de influir, guiar y motivar a un grupo de personas hacia la consecución de objetivos comunes, integrando visión, toma de decisiones y gestión de relaciones interpersonales. Su importancia radica en que un liderazgo efectivo no solo organiza y dirige, sino que potencia el compromiso, la cooperación y el desarrollo de habilidades en los miembros del grupo, facilita la resolución de conflictos, asegura la adaptación a cambios y genera un entorno en el que los recursos humanos y sociales se alinean estratégicamente con las metas propuestas, incrementando así la eficacia y sostenibilidad de cualquier proyecto, organización o comunidad.